一、专业特色

　　劳动与社会保障专业始终坚持“ 紧跟社会政策发展动态，服务社会保障发展实践”的理念，确立了知识传授、能力培养、价值塑造、个性发展的“四位一体”培养目标，构建了“递进式+模块化”的课程体系和多样化的实践教学体系，注重跨学科融合、注重理论与实践相结合、注重学生理论素质和实际操作技能的培养。

　　二、专业属性

　　三、主干课程　　　　

　　政治学原理、管理学原理、社会学概论、经济学原理、法学概论、高等数学、公共管理学、公共政策.学、社会保障概论、社会保险学、社会保障基金管理、社会福利与社会救助、风险管理、金融学、劳动法与社会保障.法、公共部门人力资源管理、劳动经济学等。

　　四、培养目标

　　本专业致力于培养掌握中外劳动和社会保障理论与实务，专业基础知识扎实，业务知识精通，具有良好的职业伦理意识和强烈的社会责任感的社会保障管理专门人才。

　　五、就业方向

　　本专业毕业生可在国家各级劳动与社会保障部门、政策研究部门门从事政策制定与政策法规分析工作，也可以在党政机关、企事业单位、各类社会组织从事人事管理及行政文秘等实务工作，或进入相关科研机构和高等院校从事研究和教学工作。

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